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枣林镇：“传帮带”助力到村大学生成长
枣林镇为调动到村大学生工作激情，尽快适应到村工作环境，解决到村大学生政策不熟、农村工作经验不足等问题，枣林镇按照抓党建促基层治理能力提升工作要求，开展“师徒结对传帮带”活动，助力年轻干部成长。
一、贴心“传”促进角色转变。
枣林镇采取“1+1+1”帮带机制，明确一名包片片长和一名包村干部结对帮带一名到村大学生。各包片片长介绍各村情况，帮助到村大学生熟悉村内环境，包村干部教授工作方法，帮助到村大学生尽快熟悉、适应基层相关工作。做好到村大学生跟踪培养工作，建立工作台账，开展座谈交流，帮助到村大学生掌握心理调试方法、提高抗压能力。
二、精心“帮”提升工作能力。
为进一步做好到村大学生的管理，枣林镇以划分工作内容的方式帮助到村大学生提升技能本领，要求到村大学生开展“四个一”活动，即“担任一个职务、宣传一批政策、走访一遍农户、记好一本日志”，引导到村大学生进一步明确方向、找准目标，在工作中学习，在学习中进步。
三、用心“带”点燃干事热情。
枣林镇为提高到村大学生干事热情，不仅在各种专题培训上优先推荐年轻干部参加，更通过各种平台积极宣传到村大学生的风采。同时规范考核管理，制订出“日常考核+半年考核+年终考核”相结合的考核方式，将第一书记、包村干部的意见纳入年度考核重要参考，也将村干部意见作为到村大学生考核依据，督促村干部以身作则、倾囊相授，助推年轻村干部提升本领，为乡村振兴事业建设提供坚强有力的“生力军”。
